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创造高收益选对人才作者龙平开本/介质 6盘DVD

北京市创造高收益选对厂家

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详细信息（创造高收益选对人才作者龙平开本/介质 6盘DVD）

创造高收益--选对人才》

作者:	龙平
出版社:	吉林音像出版社
出版日期:	2010年12月29日
开本/介质:	6盘DVD

市场价:	680.00 元
会员价:	400.00 元

《创造高收益--选对人才》内容介绍：
老师简介：

龙平：中国营销*人，联合国粮农组织(FAO)中国中心教官，中国猎头研究中心研究员，中央电视台《劳动与就业》栏目。
龙平老师拥有丰富的人才、测评和培训经验，曾和培训过SOHO中国有限公司的营销干部，智联总部的测评经理，旺旺集团上海总部的储备干部，中国农业银行的内部讲师。此外，龙平老师服务过的企业还有一汽解放汽车销售总公司、长虹电器多媒体公司、中国移动四川公司、南京云泰化工集团、广东柏克电力设备公司等等，受到合作企业的一致认可与好评。凭借丰富的实战经验和多年的专业感悟，龙平老师对人才的识别和的方法有发人深思的见解，并能提供实用有效的方法，值得期待！
内容简介：
    得人才者得天下，识人才者得先机。在经济化的今天，谁拥有市场的人力资本，谁就会抢占市场的制高点。可是，有许许多多的企业却在人才和使用中走进了严重的误区，有的以年龄、、经验的过度要求将人才拒之门外，导致的人不合格，合格的人不；有的企业不顾人的性格、天赋而盲目招人，导致人才流失率高，团队不稳，企业内伤。怎样才能找到与企业最相匹配的人才？怎样才能做好工作匹配、人才搭配，以不的个人创造的团队？龙平老师为您解读人才背后的规律，帮您找到为企业创造高收益的人才。
课程大纲：
讲怎样的企业会成功？
企业的成功是有效的竞争策略和相适应的组织结合的结果。
第二讲组织是怎样构建的？
    如果没有高认同度的企业价值观，没有足够的员工支持系统，请停止，否则你会招多少人走多少人！
第三讲人才背后的规律是什么
    所谓的庸才，就是把位置放错了的人才。
    世上没有永远的人才，只有适用的人才。
第四讲挖掘人才基因
    人才的标准不在书本和想象中，而在企业内部*的人身上！
第五讲怎样找到最适合的人才
    大部分业绩高手潜伏在你所不知道、不重视的地方。
第六讲高绩效背后的天赋
    不要试图去改变一个人，能够发挥现有人员的天赋，并且能发挥到，已经不错了！
第七讲人才价值评估公式
求职者预期岗位绩效表现= (知识+技能+态度)×天赋
第八讲团队协作效益
    没有的个人，但团队可以做到。
第九讲人才面试要点1：职业兴趣定位
          不是干一行爱一行，而是爱一行才能干好一行！
第十讲人才面试要点2 ：责任担当能力
       凡是认为别人不是人的人，这个人基本上表示个人；
       凡是认为自己不是人的人，这个人基本上是个人！
第十一讲人才面试要点3：总结分析能力
        我们不能把控未来，是因为我们对过去的成败毫无感悟！
第十二讲人才面试要点4 ：问题解决能力
       我们需要找到能干的人；而非有能力的人！

课程收益：
◆ 分析企业现有土壤成分 (价值观吻合) 以匹配适合的种子
◆ 找出企业不同岗位中人才（胜任能力匹配）具备的共性特征
◆ 使用度的4象限测评工具（性格特征匹配）来鉴别人才特质
◆ 掌握4个维度的标准化问话话术（期望值匹配）和面试评分表格

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