供应泉州PUMA验厂顾问公司
东莞市验厂顾问公司厂家
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4.3.2 法定福利
员应当获得法律规定的所有福利。
• 为所有员工提供社会保险，按当地法律要求提供如养老、医疗、工伤、失业及
生育保险。
• 给所有员工提供如法定或公众假期、年休假、婚假、产假、病假、丧假及其他
法律规定的假期。
• 当员工离职或按法律程序终止劳动关系时，工厂应该按法律要求支付员工相关
薪酬福利或未使用完的假期等。
• 员工餐厅应该在合理的价格范围内为员工提供优质干净的食物，并按当地法律
要求取得经营许可证。
4.3.3 社会保险 社会保险 社会保险 社会保险
• 工厂应该按规定参加社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
等。
• 工厂应该妥善保管每位员工关于、养老、医疗和的交费记录。
4.3.4 奖金及扣款 奖金及扣款 奖金及扣款 奖金及扣款
• 在任何情形下不得采用罚款及经济性处罚，如缺勤、生产过失、使用公司设施
等。
• 不能因为员工没有达到生产目标而罚款或扣除员工的正常工资（不包括奖金，
但包含加班费）。
• 免费为员工提供制服，设备及特殊劳动保护用具。
• 工厂不得因员工使用宿舍、喝水、用餐等收取不合理的费用。有关以上项目的
扣款应该经过员工或员工代表同意。
• 不得因员工不愿意加班或请年休假、产假、婚假、丧假等而扣除其出勤奖金。
邦正企业管理咨询有限公司（邦正验厂）
联系人：杜先生
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